一、政策依据 
   人事计划根据湘政办发[1991]26号《关于省计委、劳动厅、人事厅编制和管理劳动工资计划工作的分工问题的通知》和市、县政府以及上级人事部门的有关文件规定，并结合我县实际情况组织实施。

   二、基本原则 
   1、坚持“计划在编制内安排，增人按计划进行”； 
   2、坚持“严格控制党政群机关，从严控制财政拨款事业单位，适当放宽自收自支事业单位”； 
   3、坚持“从紧安排工人计划，适当放宽调节特殊人才和专业技术人员”。

   三、主要工作内容 
   1、机关事业单位职工人数、工资总额计划； 
   2、机关事业单位录用国家公务员（国家干部）、国家教师、招工计划； 
   3、接收大中专院校毕业生，安置转业军官、城镇复员、退伍军人、调配公务员（干部）、工人计划。

   四、工作程序 
   机关事业单位增人，由用人单位在编制限额内（未定编单位根据工作需要），于年初申报计划，经主管部门审核签署意见后，报送县人事局。按规定程序批准同意增人的，由县编办核编，县人事局开出进人计划通知单，凭通知单办理进人增资手续。

   五、违纪处罚 
   承办人员不认真履行职责，违反规定程序的，视其情节轻重，给予批评教育直至纪律处分。