新政办函〔2021〕58号

新邵县人民政府办公室

关于印发《新邵县人民政府“三重点”考核

暂行办法》的通知

各乡镇人民政府，县直有关单位：

《新邵县人民政府“三重点”考核暂行办法》经县人民政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

                          新邵县人民政府办公室

                                2021年10月10日

新邵县人民政府“三重点”考核暂行办法

为充分发挥“三重点”考核的导向、激励和约束作用，推动各责任单位履职尽责，促进“三重点”取得实效，根据《新邵县人民政府印发＜关于推进“三重点”（重点工作、重点项目、重点任务）实施办法＞的通知》（新政函〔2021〕24号）要求，结合工作实际，制定本办法。

一、考核对象

各乡镇、县直相关单位

二、考核原则

（一）政府牵头、部门联动。县政府领导牵头，县政府“三重点”领导小组办公室具体负责，县直各相关单位参与。

（二）结合实际、科学设置。考核工作按照上级有关要求和县政府年度工作部署，紧扣县政府每月“三重点”目标任务，采取“定性定量结合”方式，科学设置考核内容、考核指标和评分标准。

（三）客观公正、实事求是。全面、准确、客观、公正地评价“三重点”实际成效和存在问题。

三、考核内容

根据县政府年度工作重点，分月制定“三重点”清单，并对应制定具体的考核细则。

四、考核方式

1.对县直相关单位和各乡镇分别实行一月一考核、一月一排名、一月一奖惩。

2.县直相关单位每月负责对乡镇相关工作进行单项考核排名，并在每月25日前将排名情况和佐证材料报县政府“三重点”领导小组办公室。

3.县政府“三重点”领导小组办公室负责按照相关单位每月清单任务完成情况、相关信息报送情况和对乡镇排名报送情况，对县直相关单位进行考核打分排名；结合县直相关单位对乡镇单项工作排名、现场督查情况及信息报送情况，对各乡镇进行综合考核打分排名。

4.县政府“三重点”领导小组办公室每月底将考核结果按程序呈报常务副县长、县长审定。

五、计分办法

1.乡镇考核计分：按县直相关单位每月对乡镇单项工作的排名情况打分，排第一名的计100分，每隔一个名次扣减2分，占权重80%；分管副县长对乡镇单项工作进行点评，占权重20%。信息报送未及时的，每条次扣减总得分0.3分；现场督查发现的突出问题每个扣减总得分0.3分，最后计算得出考核分数。

2.县直单位考核计分：按县直单位每月目标任务完成情况打分，完成任务的计100分，未完成任务的按时序进度酌情扣分，加权平均计算总得分；信息报送未及时的，每条次扣减总得分0.3分；每月25日前未对各责任单位（含乡镇和县直单位）进行排名并报送的，扣减总得分1分，最后计算得出考核分数。

六、结果运用

1.考核得分按高低排序。工作排名靠前、成效显著的予以通报表扬；综合考核排名倒数第一的，对乡镇和县直相关单位相关同志予以约谈；连续3次被约谈的交由组织部门进行处理。

2.被约谈或问责的单位和个人应在考核结果通报后3日内向县政府作出深刻检讨，提出整改措施和时限，同时抄送县政府“三重点”领导小组办公室。

3.考核结果按照《新邵县人民政府印发＜关于推进“三重点”（重点工作、重点项目、重点任务）实施办法＞的通知》（新政函〔2021〕24号）相关规定，作为年终绩效考核重要依据进行加分或扣分。