新邵县龙溪铺镇
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新邵县龙溪铺镇人民政府2019年度部门整体支出绩效自评报告
来源:新邵县 作者:新邵县龙溪铺镇人民政府 更新时间: 2020-12-21 15:02


一、部门概况

(一)单位基本情况

根据编委核定,2019年我镇设部门12个:党政综合办公室、基层党建办公室、经济发展办公室(加挂农业农村工作办公室牌子)、社会事务办公室(加挂行政审批服务办公室牌子)、社会治安和应急管理办公室、自然资源和生态环境办公室、社会事务综合服务中心、农业综合服务中心、政务服务中心、综合行政执法大队、退役军人服务站、敬老院。

龙溪铺镇人民政府编制数114人,实有人数165人(其中在职122人,退休人员43人)。

(二)主要工作职责

乡党政机构具有党委和政府两种职能,党委领导政府工作。主要是政治思想和方针政策的领导,干部的选拔,考核和监督,经济和行政工作中重大问题的决策。乡政府是基层国家行政机关,行使本行政区的行政职能。

1、党委工作职责:

1)保证党的路线、方针、政策的坚决贯彻执行。

2)保证监督职能。

3)教育和管理职能。

4)服从和服务于经济建设的职能。

5)负责抓好本乡 党建工作、群团工作、精神文明建设工作、新闻宣传工作。

6)完成县委、县政府交给的其他工作任务。

2、政府职能

1)制定和组织实施经济、科技和社会发展计划,制定资源开发技术改造和产业结构调整方案,组织指导好各业生产,搞好商品流通,协调好本乡与外地区的经济交流与合作,抓好招商引资,人才引进项目开发,不断培育市场体系,组织经济运行,促进经济发展。

2)制定并组织实施村镇建设规划,部署重点工程建设,地方道路建设及公共设施,水利设施的管理,负责土地、林木、水等自然资源和生态环境的保护,做好护林防火工作。

3)负责本行政区域内的民政、计划生育、文化教育、卫生、体育等社会公益事业的综合性工作,维护一切经济单位和个人的正当经济权益,取缔非法经济活动,调解和处理民事纠纷,打击刑事犯罪维护社会稳定。

4)按计划组织本级财政收入和地方税的征收,完成国家财政计划,不断培植税源,管好财政资金,增强财政实力。

5)抓好精神文明建设,丰富群众文化生活,提倡移风易俗,反对封建迷信,破除陈规陋习,树立社会主义新风尚。

6)完成县政府交办的其它事项。

(三)2019年度工作计划。

 1、努力做好财政预决算工作,严格执行年初预算,确保全年收支平衡。

   2、积极培植税源,加大税收征管力度,千方百计增加财政收入。

3、加强专项资金的规范管理和使用。

4、积极向上争取项目和资金,增强镇级财力。

5、严格执行《机关内务管理制度》,加强镇级财务管理。

6、进一步加强村(居)财务的监管和督查。

二、部门整体支出规模、使用方向和内容

以下所有表格可根据实际情况进行相应调整(金额:万元)。

)年度预算收支情况

1.年初预算收支

预算项目

预算金额

较上年增减变化

2019

2018

金额

比例

收入预算

1083.91

3339.85

-2255.94

-67.55%

其中:财政经费拨款

1023.91

3339.85

-2315.94

-69.34%

支出预算

1083.91

2929.83

-1845.92

-63.00%

其中:基本支出

1083.91

2929.83

-1845.92

-63.00%

其中:项目支出

0

0

0

0

根据年初预算批复,与上年比较,收入预算减少2255.94万元,支出预算减少1845.92万元。主要原因有扶贫项目资金减少。

2.财政预算整体支出使用范围、方向和内容

支出项目

基本支出

项目支出

合计

工资福利支出

821.53

0

821.53

商品和服务支出

262.38

0

262.38

对个人和家庭的补助

0

0

0

1083.91

0

1083.91

)年度收支决算情况

1.年度收入决算

收入来源

预算金额

决算金额

差额

财政拨款收入

1083.91

2687.92

1604.01

原因:上级拨款增多

2.年度预算支出决算及结余

预算支出类别

预算金额

决算金额

增减金额

基本支出

1083.91

3125.79

2041.88

项目支出

小计

1083.91

3125.79

2041.88

原因:脱贫攻坚导致支出超预算。

部门整体支出管理及使用情况

(一)基本支出管理

1、基本支出总额使用和管理

预决算支出项目

预算金额

决算金额

节约/超支金额

工资福利支出

821.53

917.64

96.11

商品和服务支出

262.38

1732.78

1470.4

对个人和家庭的补助

0

313.24

313.24

资本性支出

162.13

162.13

合计

1083.91

3125.79

2041.88

2、基本支出中各费用明细支出管理

1)工资福利支出

费用项目

预算金额

决算金额

节约/超支金额

节约/超支率

基本工资

322.25

602.89

280.64

87.09%

津贴补贴

245.08

123.73

-121.35

-49.51%

奖金

26.85

2.55

-24.30

-90.50%

伙食补助费

0

12.03

12.03

绩效工资

0

153.93

153.93

机关事业单位基本养老保险缴费

114.4

0

-114.4

-100.00%

职业年金缴费

0

21.54

21.54

职工基本医疗保险缴费

35.30

0

-35.30

-100.00%

公务员医疗补助缴费

0

0

0

0

其他社会保障缴费

10.89

0

-10.89

-100.00%

住房公积金

66.76

0

-66.76

-100.00%

医疗费

0

0

0

0

其他工资福利支出

0

0.97

0.97

0

合计

821.53

917.64

96.11

11.70%

工资福利支出超支的原因是因为工资普调,各项支出相应都有增加。

2)商品和服务支出

支出项目

预算金额

决算金额

增减额

增减率

办公费

62.51

84.70

22.19

35.50%

印刷费

34.20

19.96

-14.24

-41.64%

咨询费

0

16.18

16.18

手续费

0

0

0

0

水费

3.3

3.75

0.45

13.64%

电费

8.42

13.18

4.76

56.53%

邮电费

0

3.90

3.90

取暖费

0

0

0

0

物业管理费

0

0

0

0

差旅费

27.89

234.93

207.04

742.34%

因公出国(境)费用

0

0

0

0

维修(护)费

0

16.96

16.96

租赁费

0

12.05

12.05

会议费

28.56

47.84

19.28

67.51%

培训费

1.26

11.58

10.32

819.04%

公务接待费

13.00

42.72

29.72

228.62%

专用材料费

0

1.56

1.56

被装购置费

0

0

0

0

专用燃料费

0

0

0

0

劳务费

0

38.57

38.57

委托业务费

0

62.72

62.72

工会经费

50.00

24.55

-25.45

-50.90%

福利费

0

0

0

0

公务用车运行维护费

1.56

22.49

20.93

1341.67%

其他交通费

31.68

40.30

8.62

27.21%

税金及附加费用

0

0

0

0

其他商品和服务支出

0

1034.85

1034.85

合计

262.38

1732.78

1470.4

560.41%

劳务费超支的原因是环境卫生整治。

公车运行维护费超支的原因是消防车、洒水车两台公务车的维护费用相比较而言比较高;

其他商品和服务支出超支的原因是预算编制欠完整

3)对个人和家庭的补助

支出项目

预算金额

决算金额

结余/超支金额

结余/超支率

离休费

0

0

0

0

退休费

0

0

0

0

退职(役)费

0

0

0

0

抚恤金

0

27.05

27.05

0

生活补助

0

38.20

38.20

0

救济费

0

110.25

110.25

0

医疗费补助

0

3.35

3.35

0

助学金

0

0

0

0

奖励金

0

42.43

42.43

0

个人农业生产补贴

0

0

0

0

其他对个人和家庭的补助支出

0

91.97

91.97

0

合计

0

313.24

313.24

0

个人和家庭的补助超支的原因是预算编制欠完整

(二)“三公经费”支出使用和管理

1“三公经费”预算执行

费用项目

本年预算

本年决算

结余/超支

基本支出

项目支出

基本支出

项目支出

基本支出

项目支出

公务接待费

13.00

0

42.72

0

29.72

0

公车运行维护费

1.56

0

22.49

0

20.93

0

公务车购置费

0

0

17.98

0

17.98

0

因公出国费用

0

0

0

0

0

0

合计

14.56

0

83.19

68.63

公务接待费超支的原因是部门编制预算不够细致严谨,在编制预算时候各项目细化还不够;

公车运行维护费超支的原因是消防车、洒水车两台公务车的维护费用相比较而言比较高;

公务车购置费的超支是因为购买了一台新的公务用车,以前的车子报废不能使用。

2、“三公经费”与上年度比较

费用项目

本年金额

上年金额

增减额

增减率%

公务接待费

42.72

72.88

-30.16

-41.38%

公车运行维护费

22.49

11.75

10.74

91.40%

公务车辆购置费

17.98

0

17.98

0

因公出国(境)费用

0

0

0

0

合计

83.19

84.63

-1.44

-1.70%

增加了一笔较大的公务车辆购置费,是因为公车报废不能使用,购置了一台新的公务用车。

(三)专项支出管理

专项资金。

四、部门整体支出绩效评价

根据考核评分细则,从整体上看,2019年我镇资金运行维护决策正确,资金管理规范,项目管理到位,政策执行有力,有效发挥了财政资金的使用效率。我单位在人员经费支出、公共支出严格执行区委区政府的各项制度;在项目经费的使用上,在保证各项任务顺利完成的同时,严格落实厉行节约的原则;三公经费的使用严格控制在预算申报的范围内。我单位社会公众满意度100%。部门整体绩效得分100分。

五、存在的主要问题

通过对我单位整体支出情况的分析,反映出目前在整体支出的预算编制、执行和管理过程中,依然存在一些问题和不足;针对这些不足,我单位将积极采取改进措施,持续改进,不断规范和强化管理。

六、改进意见及建议

1、 细化预算编制工作,认真做好预算的编制。

进一步加强单位预算管理意识,严格按照预算编制的相关制度和要求,公用经费根据单位的年度工作重点工作规划,本着“勤俭节约、保障运转”的原则进行预算的编制,编制范围尽可能全面,不漏项,在预算编制时首先需满足固定性的、相对刚性的费用支出项目,尽量压缩变动性、有控制空间的费用项目;提高预算编制的科学性、合理性、严谨性和可控性。

2、加强财务管理,严格财务审核,在费用报账支付时,按照预算规定的费用项目和用途进行资金使用的审核,严格按照费用的实际使用用途进行资金支付项目的列报,严格按照实际的费用支出内容进行财务核算,在预算金额内严格控制费用的支出,控制超支现象的发生。

3、尽管目前三公经费的预算执行情况较好,仍需进一步严控三公经费支出,严格控制三公经费的规模和比例,严格三公经费支出的审批流程,杜绝挪用和挤占其他预算资金行为,进一步细化三公经费的管理,抓好公车的节能降耗工作,进一步压缩三公经费支出。

4、加强财务核算工作,提高财务的精细化管理,确保财务核算的真实、及时、准确、完整。

    附件:新邵县龙溪铺镇人民政府2019年部门整体支出绩效评价指标评分表


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