一、部门概况
(一)单位基本情况
根据编委核定,2019年我镇设部门12个:党政综合办公室、基层党建办公室、经济发展办公室(加挂农业农村工作办公室牌子)、社会事务办公室(加挂行政审批服务办公室牌子)、社会治安和应急管理办公室、自然资源和生态环境办公室、社会事务综合服务中心、农业综合服务中心、政务服务中心、综合行政执法大队、退役军人服务站、敬老院。
龙溪铺镇人民政府编制数114人,实有人数165人(其中在职122人,退休人员43人)。
(二)主要工作职责
乡党政机构具有党委和政府两种职能,党委领导政府工作。主要是政治思想和方针政策的领导,干部的选拔,考核和监督,经济和行政工作中重大问题的决策。乡政府是基层国家行政机关,行使本行政区的行政职能。
1、党委工作职责:
(1)保证党的路线、方针、政策的坚决贯彻执行。
(2)保证监督职能。
(3)教育和管理职能。
(4)服从和服务于经济建设的职能。
(5)负责抓好本乡 党建工作、群团工作、精神文明建设工作、新闻宣传工作。
(6)完成县委、县政府交给的其他工作任务。
2、政府职能:
(1)制定和组织实施经济、科技和社会发展计划,制定资源开发技术改造和产业结构调整方案,组织指导好各业生产,搞好商品流通,协调好本乡与外地区的经济交流与合作,抓好招商引资,人才引进项目开发,不断培育市场体系,组织经济运行,促进经济发展。
(2)制定并组织实施村镇建设规划,部署重点工程建设,地方道路建设及公共设施,水利设施的管理,负责土地、林木、水等自然资源和生态环境的保护,做好护林防火工作。
(3)负责本行政区域内的民政、计划生育、文化教育、卫生、体育等社会公益事业的综合性工作,维护一切经济单位和个人的正当经济权益,取缔非法经济活动,调解和处理民事纠纷,打击刑事犯罪维护社会稳定。
(4)按计划组织本级财政收入和地方税的征收,完成国家财政计划,不断培植税源,管好财政资金,增强财政实力。
(5)抓好精神文明建设,丰富群众文化生活,提倡移风易俗,反对封建迷信,破除陈规陋习,树立社会主义新风尚。
(6)完成县政府交办的其它事项。
(三)2019年度工作计划。
1、努力做好财政预决算工作,严格执行年初预算,确保全年收支平衡。
2、积极培植税源,加大税收征管力度,千方百计增加财政收入。
3、加强专项资金的规范管理和使用。
4、积极向上争取项目和资金,增强镇级财力。
5、严格执行《机关内务管理制度》,加强镇级财务管理。
6、进一步加强村(居)财务的监管和督查。
二、部门整体支出规模、使用方向和内容
以下所有表格可根据实际情况进行相应调整(金额:万元)。
(一)年度预算收支情况
1.年初预算收支
预算项目 |
预算金额 |
较上年增减变化 |
||
2019年 |
2018年 |
金额 |
比例 |
|
收入预算 |
1083.91 |
3339.85 |
-2255.94 |
-67.55% |
其中:财政经费拨款 |
1023.91 |
3339.85 |
-2315.94 |
-69.34% |
支出预算 |
1083.91 |
2929.83 |
-1845.92 |
-63.00% |
其中:基本支出 |
1083.91 |
2929.83 |
-1845.92 |
-63.00% |
其中:项目支出 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
根据年初预算批复,与上年比较,收入预算减少2255.94万元,支出预算减少1845.92万元。主要原因有扶贫项目资金减少。
2.财政预算整体支出使用范围、方向和内容
支出项目 |
基本支出 |
项目支出 |
合计 |
工资福利支出 |
821.53 |
0 |
821.53 |
商品和服务支出 |
262.38 |
0 |
262.38 |
对个人和家庭的补助 |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
|
合 计 |
1083.91 |
0 |
1083.91 |
(二)年度收支决算情况
1.年度收入决算
收入来源 |
预算金额 |
决算金额 |
差额 |
财政拨款收入 |
1083.91 |
2687.92 |
1604.01 |
|
|
|
|
原因:上级拨款增多
2.年度预算支出决算及结余
预算支出类别 |
预算金额 |
决算金额 |
增减金额 |
基本支出 |
1083.91 |
3125.79 |
2041.88 |
项目支出 |
|
|
|
|
|
|
|
小计 |
1083.91 |
3125.79 |
2041.88 |
原因:脱贫攻坚导致支出超预算。
三、部门整体支出管理及使用情况
(一)基本支出管理
1、基本支出总额使用和管理
预决算支出项目 |
预算金额 |
决算金额 |
节约/超支金额 |
工资福利支出 |
821.53 |
917.64 |
96.11 |
商品和服务支出 |
262.38 |
1732.78 |
1470.4 |
对个人和家庭的补助 |
0 |
313.24 |
313.24 |
资本性支出 |
|
162.13 |
162.13 |
合计 |
1083.91 |
3125.79 |
2041.88 |
2、基本支出中各费用明细支出管理
(1)工资福利支出
费用项目 |
预算金额 |
决算金额 |
节约/超支金额 |
节约/超支率 |
基本工资 |
322.25 |
602.89 |
280.64 |
87.09% |
津贴补贴 |
245.08 |
123.73 |
-121.35 |
-49.51% |
奖金 |
26.85 |
2.55 |
-24.30 |
-90.50% |
伙食补助费 |
0 |
12.03 |
12.03 |
|
绩效工资 |
0 |
153.93 |
153.93 |
|
机关事业单位基本养老保险缴费 |
114.4 |
0 |
-114.4 |
-100.00% |
职业年金缴费 |
0 |
21.54 |
21.54 |
|
职工基本医疗保险缴费 |
35.30 |
0 |
-35.30 |
-100.00% |
公务员医疗补助缴费 |
0 |
0 |
0 |
0 |
其他社会保障缴费 |
10.89 |
0 |
-10.89 |
-100.00% |
住房公积金 |
66.76 |
0 |
-66.76 |
-100.00% |
医疗费 |
0 |
0 |
0 |
0 |
其他工资福利支出 |
0 |
0.97 |
0.97 |
0 |
合计 |
821.53 |
917.64 |
96.11 |
11.70% |
工资福利支出超支的原因是因为工资普调,各项支出相应都有增加。
(2)商品和服务支出
支出项目 |
预算金额 |
决算金额 |
增减额 |
增减率 |
办公费 |
62.51 |
84.70 |
22.19 |
35.50% |
印刷费 |
34.20 |
19.96 |
-14.24 |
-41.64% |
咨询费 |
0 |
16.18 |
16.18 |
|
手续费 |
0 |
0 |
0 |
0 |
水费 |
3.3 |
3.75 |
0.45 |
13.64% |
电费 |
8.42 |
13.18 |
4.76 |
56.53% |
邮电费 |
0 |
3.90 |
3.90 |
|
取暖费 |
0 |
0 |
0 |
0 |
物业管理费 |
0 |
0 |
0 |
0 |
差旅费 |
27.89 |
234.93 |
207.04 |
742.34% |
因公出国(境)费用 |
0 |
0 |
0 |
0 |
维修(护)费 |
0 |
16.96 |
16.96 |
|
租赁费 |
0 |
12.05 |
12.05 |
|
会议费 |
28.56 |
47.84 |
19.28 |
67.51% |
培训费 |
1.26 |
11.58 |
10.32 |
819.04% |
公务接待费 |
13.00 |
42.72 |
29.72 |
228.62% |
专用材料费 |
0 |
1.56 |
1.56 |
|
被装购置费 |
0 |
0 |
0 |
0 |
专用燃料费 |
0 |
0 |
0 |
0 |
劳务费 |
0 |
38.57 |
38.57 |
|
委托业务费 |
0 |
62.72 |
62.72 |
|
工会经费 |
50.00 |
24.55 |
-25.45 |
-50.90% |
福利费 |
0 |
0 |
0 |
0 |
公务用车运行维护费 |
1.56 |
22.49 |
20.93 |
1341.67% |
其他交通费 |
31.68 |
40.30 |
8.62 |
27.21% |
税金及附加费用 |
0 |
0 |
0 |
0 |
其他商品和服务支出 |
0 |
1034.85 |
1034.85 |
|
合计 |
262.38 |
1732.78 |
1470.4 |
560.41% |
劳务费超支的原因是环境卫生整治。
公车运行维护费超支的原因是消防车、洒水车两台公务车的维护费用相比较而言比较高;
其他商品和服务支出超支的原因是预算编制欠完整。
(3)对个人和家庭的补助
支出项目 |
预算金额 |
决算金额 |
结余/超支金额 |
结余/超支率 |
离休费 |
0 |
0 |
0 |
0 |
退休费 |
0 |
0 |
0 |
0 |
退职(役)费 |
0 |
0 |
0 |
0 |
抚恤金 |
0 |
27.05 |
27.05 |
0 |
生活补助 |
0 |
38.20 |
38.20 |
0 |
救济费 |
0 |
110.25 |
110.25 |
0 |
医疗费补助 |
0 |
3.35 |
3.35 |
0 |
助学金 |
0 |
0 |
0 |
0 |
奖励金 |
0 |
42.43 |
42.43 |
0 |
个人农业生产补贴 |
0 |
0 |
0 |
0 |
其他对个人和家庭的补助支出 |
0 |
91.97 |
91.97 |
0 |
合计 |
0 |
313.24 |
313.24 |
0 |
对个人和家庭的补助超支的原因是预算编制欠完整。
(二)“三公经费”支出使用和管理
1、“三公经费”预算执行
费用项目 |
本年预算 |
本年决算 |
结余/超支 |
|||
基本支出 |
项目支出 |
基本支出 |
项目支出 |
基本支出 |
项目支出 |
|
公务接待费 |
13.00 |
0 |
42.72 |
0 |
29.72 |
0 |
公车运行维护费 |
1.56 |
0 |
22.49 |
0 |
20.93 |
0 |
公务车购置费 |
0 |
0 |
17.98 |
0 |
17.98 |
0 |
因公出国费用 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
14.56 |
0 |
83.19 |
|
68.63 |
|
公务接待费超支的原因是部门编制预算不够细致严谨,在编制预算时候各项目细化还不够;
公车运行维护费超支的原因是消防车、洒水车两台公务车的维护费用相比较而言比较高;
公务车购置费的超支是因为购买了一台新的公务用车,以前的车子报废不能使用。
2、“三公经费”与上年度比较
费用项目 |
本年金额 |
上年金额 |
增减额 |
增减率% |
公务接待费 |
42.72 |
72.88 |
-30.16 |
-41.38% |
公车运行维护费 |
22.49 |
11.75 |
10.74 |
91.40% |
公务车辆购置费 |
17.98 |
0 |
17.98 |
0 |
因公出国(境)费用 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
|
|
合计 |
83.19 |
84.63 |
-1.44 |
-1.70% |
增加了一笔较大的公务车辆购置费,是因为公车报废不能使用,购置了一台新的公务用车。
(三)专项支出管理
无专项资金。
四、部门整体支出绩效评价
根据考核评分细则,从整体上看,2019年我镇资金运行维护决策正确,资金管理规范,项目管理到位,政策执行有力,有效发挥了财政资金的使用效率。我单位在人员经费支出、公共支出严格执行区委区政府的各项制度;在项目经费的使用上,在保证各项任务顺利完成的同时,严格落实厉行节约的原则;三公经费的使用严格控制在预算申报的范围内。我单位社会公众满意度100%。部门整体绩效得分100分。
五、存在的主要问题
通过对我单位整体支出情况的分析,反映出目前在整体支出的预算编制、执行和管理过程中,依然存在一些问题和不足;针对这些不足,我单位将积极采取改进措施,持续改进,不断规范和强化管理。
六、改进意见及建议
1、 细化预算编制工作,认真做好预算的编制。
进一步加强单位预算管理意识,严格按照预算编制的相关制度和要求,公用经费根据单位的年度工作重点工作规划,本着“勤俭节约、保障运转”的原则进行预算的编制,编制范围尽可能全面,不漏项,在预算编制时首先需满足固定性的、相对刚性的费用支出项目,尽量压缩变动性、有控制空间的费用项目;提高预算编制的科学性、合理性、严谨性和可控性。
2、加强财务管理,严格财务审核,在费用报账支付时,按照预算规定的费用项目和用途进行资金使用的审核,严格按照费用的实际使用用途进行资金支付项目的列报,严格按照实际的费用支出内容进行财务核算,在预算金额内严格控制费用的支出,控制超支现象的发生。
3、尽管目前三公经费的预算执行情况较好,仍需进一步严控三公经费支出,严格控制三公经费的规模和比例,严格三公经费支出的审批流程,杜绝挪用和挤占其他预算资金行为,进一步细化三公经费的管理,抓好公车的节能降耗工作,进一步压缩三公经费支出。
4、加强财务核算工作,提高财务的精细化管理,确保财务核算的真实、及时、准确、完整。