春日融融，鸟语花香。4月10日，新邵县新田铺镇金耙村全体村组干部，在市纪委副书记张平华，驻村扶贫工作组组长刘永军常委的带领下，来到市新农村建设中的各个示范村进行考察，学习取经。通过看、听、问、议，使该村的村官们耳目一新，开阔了视野，增长了脱贫致富的信心。 

更新观念是根本

   考察学习的最大感受是金耙村的村支两委班子成员懂得作为全村的领头人，既要有与时俱进、敢于创新和开拓进取的精神，更要有不畏艰难，舍小家为大家，为老百姓做好事，办实事的献身精神。在考察中，每到一地，作为连任的村主任卿中华，总是要详尽询问示范村的同行的有关问题，并做好详细记录，连每一个细节都不愿放过。他的这种虚心好学的精神，使示范村的领导们深为感动。

   通过亲眼所看，亲耳所闻，金耙村的村组干部深刻认识到，示范村和贫困村的自然条件并无大的差别，从土质和人均占有耕地面积上，甚至还优胜于人家。但发展变化和示范村的差距有如此之大，主要还是自己的思想观念陈旧保守，抱残守缺，甘于过清贫自在日子，不想有所作为。象十二组组长卿桂平，历任村干部20余年，他更深有体会，儿子买车搞运输，他反对，怕出车祸；儿子搞养猪专业户，他反对，担心赔了本。通过这次考察活动，他动情地说：“是该好好换换脑筋，回去鼓励儿子大干一番事业。”

 
夯实基础是关键

   搞好村里基础设施建设，是兴村强村的根本所在。各示范村里的变化说明一个道理，先通路，才能富。金耙村之所以贫困，主要原因就是基础设施薄弱，严重制约了村里经济的发展。经过市纪委一年来的定点帮扶，水泥路进了村，通组路全部拉通，村活动中心大楼装修已近尾声。今年的规划是：实现通组公路砂石化，新修高标准水渠4000米，整修大型山塘3口，为全村的长足发展，步入脱贫致富的快车道打下坚实的基础。

   经这次参观学习活动，村组干部增强了发展经济的紧迫感，更加大了搞好村里基础设施的信心和力度，纷纷表示要大干一场，把政府扶贫的资金和群众自筹的钱，扎实搞好几个为发展农业生产和让农民增收的项目。

 
调整产业是出路

   不看不知道，一看吓一跳。双清区石桥乡白马村的千亩大棚蔬菜基地，气势宏大。大棚里，黄瓜已长到两三尺高，开始结果，茄子、苦瓜等长势喜人。火车站乡莲荷村，更是另一番景象。水泥路旁，树绿花红，大大小小的各类苗圃彩色相映，几百亩精品水果园连成一片。在城东乡寒梅村万头养猪场，更被经营者的气势胆魄和管理信念所折服。虽是个体养殖大户，但管理规模都全部实行公司化，定岗定人，按劳付酬，两个大学毕业的儿子给父亲打工，父亲像员工一样对待。

   这真让金耙村村组干部们的脑子开了窍，同样的山和水，同样的田和土，别人八仙过海，各显其能。而我们还是稻谷加稻草，红茹加红茹藤的传统耕作模式，不能发挥自身优势。经过认真的反思探讨，献言献策，一副调整产业结构的蓝图，描绘在村组干部的眼前：百亩超级稻、百亩良种玉米、百亩良种玉米、百亩花生基地、50亩蔬菜+50亩食用菌、100头生猪饲料户，100只山羊饲养户……

   总之要痛下决心，真抓实干，从村组干部自身带头示范，到联户联组联片经营，不断壮大规模，做大做强调整产业结构这篇大文章，让全村人真正能偿到产业致富的甜头。

 
培养人才是保证

   市纪委领导给金耙干部群众，灌输的就是这样一个理念，扶贫的资金有限，扶贫的时间有限，改变村里的面貌，完全在于自身的努力。为此，市纪委领导决策们可颇费了一番心思，首先是加强村支两委的人才培养，选好当家人，今年，金耙村村支两委换届，进入村级班子的成员，都是年富力壮，高中学历以上的人，真正能干事、干大事的人。这次，由市纪委张平华书记组织的该村全体村组干部，到全市各示范村进行考察，也就是要让他们更开阔视野，借鉴学习典型，谋划村里的发展大计，为村里留下一个永不走的工作组和人才队伍。

   去年，市纪委通过引进来，送出去的方式，为该村培养各类专门人才30余人，今年计划培训50人，还出资为该村建立远程教育站，让更多的人在村里，通过收看电视信息，获得更多的知识和实用技术。

   引来春风山川秀，在市纪委领导的高起点，大手笔的决策和帮扶下，作为省级贫困村的金耙，两年脱贫的目标即将实现，现在正在为步入全市建设扶贫示范村的行列而努力。（陈刚美 华平）