我县扶贫培训春来早

      金鸡报晓，催人奋进。在鸡年新春即将到来之即，我县扶贫培训工作踏着新春的步点率先在各贫困村全面铺开。截止2月6日，全县已报名172人，为市下达第一期计划的140%，为正月初十的体检招生工作打下了坚实的基础。

      1月27日上午，县扶贫工作领导小组听取扶贫办关于市扶贫培训工作会议精神汇报后，当即研究了过硬措施，并以领导小组名义下发了专门文件。一是建立工作网络。进一步建立和完善县扶贫办和各乡镇扶贫培训工作领导小组，确保扶贫培训工作“层层有人管、事事有人抓”；二是强化保障措施。安排专项经费，建立激励机制，主要解决乡镇主管扶贫培训工作干部待遇和宣传发动等必要的工作经费；三是推行目标管理。将培训任务分解至乡镇并与项目经费挂钩，要求县扶贫办和各乡镇分管扶贫工作的领导春节不放假，抓住春节务工人员返乡的大好时机，深入发动，切实落实任务，对完不成任务的，将核减其项目经费。

      根据县扶贫领导小组的安排，扶贫办未雨稠缪，抢抓机遇，制定了《扶贫培训工作计划》，强化了工作责任，明确了岗位职责，结合《新邵县劳务技能培训生源库》和培训内容，积极开展了市场需求预测，增强了培训的针对性和实效性。1月27日以来，县扶贫办主任李建社和副主任王帮荣率领全办干部分乘宣传车走村入户宣传发动，共张贴招生简章1600余份，上门动员100多人次，电话联系400多人次，同时，在新邵电视台、《新邵信息》开辟专栏，大力宣传扶贫培训的意义、方法和要求以及我县扶贫培训的先进典型，引导贫困农民走出“农民工=苦力工”的误区，调动他们参加培训和转移就业的积极性和主动性，在全县掀起了扶贫培训的热潮。各乡镇闻风而动，把扶贫培训作为农民增收的重要途径来抓，正组织专门力量，开展对贫困村农民青年的目测、验证和推荐报名工作，使扶贫培训工作得以顺利进行。

      由于早宣传、早发动，我县扶贫培训工作已形成了有“专门机构议事、专门班子做事、专门经费干事”的良好运行机制。我办将本着“拓宽生源、严控质量”的原则，力争“合格一人，推荐一人，培训一人”，确保超额完成市办分配的招生任务。