为认真学习贯彻十七大精神,促进工作又好又快发展，县粮食局创新“四动”机制，深入开展以“学习贯彻十七大精神，开启粮食工作新征程，开创粮食事业新辉煌”为主题的学习贯彻活动。一是创新目标带动机制。我局根据县委学习贯彻十七大精神要求，结合粮食工作特点，制定了具体的实施方案，明确了学习目标，并对学习目标进行了具体的量化。采取集中学与自学相结合，规定每周星期五下午为集中学习日，要求每个党员干部作5000字以上的学习笔记，撰写一篇3000字以上且对粮食工作具有指导作用的学习心得体会或论文。并把学习情况作为年终评先评优的依据之一。二是创新组织推动机制。我局围绕全年工作目标，采取理论学习与工作促进相结合，建立了党委班子成员联系各股室、公司、站，各股室、公司、站负责人联系本部门（单位）党员，党员干部联系企业职工的学习联系制度，做到学习有人促、贯彻有人抓、制度有人管。三是创新典型促动机制。我局采取分类指导，积极培育、宣传、推介不同层次的先进典型，以之促动活动的深入开展。通过对学习笔记、心得体会的评比，及时推介学习典型；通过对工作标兵的评比，促动全年工作目标的圆满完成。四是创新上下联动机制。努力构建市局、县局、企业、班组四级联动格局，指导帮促学习贯彻活动的开展。县局积极参加市局举行的“学习贯彻十七大精神，开启粮食工作新征程”的粮食局长座谈会，全面客观地总结2007年的工作，深入查找工作中存在的问题与不足，科学地规划2008年的工作目标；县局相继召开了党委会、局务会，确定了以“六抓”为重点和对十二项主要工作实行局领导分工负责的粮食工作思路；公司、站、班组开展了形式多样的座谈会和讨论会，为做大做强粮食企业、做红做响粮食品牌、做实做新粮食形象，提出了很多很好的意见和建议。 （谭青山）