各乡镇人民政府，专班各成员单位：

为打好科技创新攻坚仗，根据《新邵县人民政府办公室关于印发<新邵县打好“发展六仗”总体方案>的通知》要求，成立新邵县打好科技创新攻坚仗工作专班并制定相关工作规则。现将《打好科技创新攻坚仗工作专班工作细则》印发给你们，请遵照落实相关工作。

附件：1.新邵县打好科技创新攻坚仗工作专班工作规则

      2.新邵县打好科技创新攻坚仗工作专班办公室工作细则

新邵县打好科技创新攻坚仗工作专班办公室

　　　　　　　　　　　　　（新邵县科工局代章）

　　　　　　　　　　　　　　2023年3月14日

附件1

新邵县打好科技创新攻坚仗工作专班

工作规则

为打好打赢科技创新攻坚仗，决定成立新邵县打好科技创新攻坚仗工作专班，并制定如下工作规则。

一、组织领导

召 集 人：朱洪凌　县人民政府办公室副主任

副召集人：贺锦辉　县科技和工业信息化局党组书记、    局长　　

成　　员：黄小球  县委组织部副部长

陈思贤　县科技和工业信息化局总会计师

孙琳智  县委网络安全和信息化委员会办公室

副主任

邹  媛　县发展和改革局副局长

刘晓东  县教育局副局长

张  琦  县财政局副局长　　　　　　　

张智彬  县人力资源和社会保障局副局长

周后鹏　县卫生健康局副局长

周岗森　县农业农村局副局长

孙小元　县市场监督管理局副局长

张利成  县林业局副局长

刘玉辉　县金融服务中心副主任

袁  琳  县科学技术协会副主席　

李成荣　新邵经济开发区管委会副主任

王红兵　中国移动新邵分公司副总经理

黄清华  中国电信新邵分公司副总经理

肖金鑫  中国联通新邵分公司副总经理

各乡镇人民政府分管副(乡、镇)长

工作专班办公室设在县科工局，负责日常协调、调度、考核通报等工作。县科工局总会计师陈思贤任办公室主任，熊新建任办公室联络员。各相关分别明确1名专门联络员，负责专班日常联络工作。

二、工作机制

1.会商协调机制。专班可根据工作需要，定期或不定期组织召开全体成员调度会议、专题会议或联络员会议，原则上每月召开一次会议，重大紧急事项需研究的，及时召开。会商审议具体工作事项时，可视情况召集涉及到部分成员单位或邀请其他相关单位或地方参加会议。成员单位可根据工作需要提议召开工作专班会议。  

2.信息反馈机制。专班办公室按照“月专报、月通报、季小结、年总结”要求进行信息调度和通报。原则上每月一报，每月28日，专班成员单位将打好科技创新攻坚仗工作进展情况报送专班办公室，重要情况随时报送。专班办公室负责采编《新邵县科技创新攻坚仗工作专报》。报送内容应为本月内各成员单位在科技创新方面的典型经验、技术突破、重要举措、项目进展、支持政策、要素保障或者在本月内取得的重大进展、突出成绩。原则上一篇只报送一项工作，语言简洁明了，重点突出，字数500字以内，突出亮点、做法及数据指标，尽量注明日期。对报送的信息，专班办公室择优报送省市工作专班。各成员单位每月报送情况和在省市县工作专报上稿情况，将作为工作专班对成员单位考核的一项重要内容。

3.清单管理机制。各成员单位对照新邵县打好科技创新攻坚仗工作方案指定本领域或本地区任务清单、项目清单、政策清单，细化责任，压茬推进，专班办公室负责汇总“三个清单”，并作为调度、通报、考核的重要依据。

4.督导考核机制。专班办公室将会同县委督查室、县政府督查室对成员单位打好科技创新攻坚仗相关工作落实情况进行督导，发现情况及时预警提示、督办催办，对未按时完成任务或工作不力的单位进行通报。“打好科技创新攻坚仗”工作被纳入2023年省政府绩效考核和真抓实干督查激励范围进行考评。  

5.宣传报道机制。工作专班各成员单位要通过政府网站、政  务服务平台、政务新闻媒体等媒介，及时发布新邵县打好科技创新攻坚仗工作有关信息，宣传特色做法、工作亮点、典型经验，合理引导全社会创新，提升创新意识，形成创新合力。

三、其他事项

1.工作专班成员、联络员因工作变动需要调整的，由成员单位提出意见、报专班办公室备案，原则上不得更改。

2.各成员单位按职责协同配合，主动研究制定政策措施，提出工作建议，加强沟通协调，认真落实各项工作任务。

3.各乡镇、新邵经开区参照县专班模式成立打好科技创新攻坚仗工作专班，落实“三个清单”，并及时将工作推进情况报县专班办公室备案。

附件2

新邵县打好科技创新攻坚仗工作专班办公室工作规则

根据《新邵县打好“发展六仗”总体方案和《新邵县打好科技创新攻坚仗工作专班工作规则》要求，确保专班日常工作有序推进，制定本细则。

1.周例会制度。每周一举行专办工作例会，梳理上周工作，规划本周工作进程，形成条目式工作月报，报专班有关领导。

2.旬调度制度。建立成员单位、乡镇、新邵经开区联络机制，畅通信息反馈渠道，紧盯三个清单（项目、任务、政策），以“全梳理+抓典型”方式，调度成员单位、乡镇、新邵经开区对标对表推进工作，发掘先进、督办滞后、反馈问题。  

3.月通报制度。每月中旬灵活召开联络员会议，落实“月通报”，围绕三个清单通报工作推进情况，督促存在短板的单位及时换挡提速。

4.月调研制度。坚持问题导向，目标导向，专办每月分组赴重点乡镇、重要项目或重点企业进行调研，督导落实，发掘推广亮点经验。  

5.请示报告制度。重要情况和重大问题及时请示，重大工作的进展情况、落地情况、办理情况及时报告，确保落细落实。