2024年，第二轮省生态环境保护督察指出“业务素质亟待提升。邵阳市生态环境系统专业人才严重不足，部分工作人员法纪意识淡薄，工作作风粗暴，武冈分局5名执法人员甚至出现“索、拿、卡、要”、乱收费、乱摊派的行为。新邵县委、县政府高度重视，迅速行动，全力整改，目前已完成整改工作。现将情况报告如下：

一、反馈问题

业务素质亟待提升。邵阳市生态环境系统专业人才严重不足，部分工作人员法纪意识淡薄，工作作风粗暴，武冈分局5名执法人员甚至出现“索、拿、卡、要”、乱收费、乱摊派的行为。

二、整改目标

全面提升环境执法、环境监测等人员业务素质，树立良好的环境执法形象。

三、整改时限

2024年12月31日

四、整改措施和完成情况

1. 加强队伍建设。加强学习教育，市生态环境局新邵分局组织全体干部职工认真学习了习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、关于以人民为中心的重要讲话和重要指示精神，进一步深刻领悟了“两个确立”的决定性意义，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。加强专业培训，市生态环境局新邵分局组织对环境执法、环境监测人员开展培训，提高执法能力、采样分析能力，在2024年全市生态环境执法大比武中，荣获集体二等奖。

2. 加强警示教育。对环境执法、环境监测人员以及其他生态环境人员经常性开展警示教育，及时开展谈心谈话提醒教育，树立廉政意识。组织学习了《湖南省生态环境执法廉政规定》《邵阳市优化营商环境“十条禁令”》，深入开展了“明法纪、严操守、正风气、树形象”以案促改专项活动，认真开展了群众身边不正之风和腐败问题专项整治活动，取得了较好成效。

3. 严肃追责问责。广泛征求问题线索，对“索、拿、卡、要”、乱收费、乱摊派等行为严肃追责问责。经全面摸排，未发现我县生态环境系统干部职工“索、拿、卡、要”、乱收费、乱摊派等行为。

五、下一步计划

（一）持续加强队伍建设。持续开展环境执法人员、环境监测人员培训教育，不断提升业务素质。持续加强政治理论学习，提高队伍政治思想觉悟和政治理论水平。同时积极选派人员参加省市执法大比武、监测大比武等活动，提高创先争优意识。

（二）持续加强警示教育。每年组织环境执法、环境监测人员深入廉政教育基地进行现场教育，至少每半年组织环境执法、环境监测人员召开一次警示教育会议。同时，经常性的开展谈心谈话教育，按照上级要求及时开展以案促改专项活动。

（三）始终坚持严厉问责。经常性开展全面排查，征集问题线索。对发现的“索、拿、卡、要”等违规、违纪行为，一律严肃处理，绝不姑息。

邵阳市生态环境局新邵分局

2024年12月25日