根据县委统一部署，2023年9月11日至12月8日，县委第四巡察组对县信访局党组进行了巡察。2024年1月16日，县委巡察组向县信访局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
  一、组织整改落实情况
  县信访局党组坚持把巡察整改作为推进全面从严治党、推动信访工作法治化的重要抓手，以钉钉子的精神持续抓好整改，举一反三、全面整改，建章立制、堵住漏洞，确保“条条要整改、件件有着落”，促进整改常态长效。于2024年2月21日召开局党组会议研究巡察整改方案，成立了以党组书记刘成田任组长，副局长肖颖、刘智周、孙琳智任副组长的巡察整改工作领导小组，统一领导巡察整改工作，并下设办公室负责协调推进整改进度。为落实巡察整改工作，召开相关会议共计13次。
截至目前，常规巡察反馈的14个具体问题，已完成整改14个；巡察移交的6个立行立改问题，已完成整改 6个；巡察没有移交的信访件。
  二、集中整改期内已完成的整改事项
 （一）学习贯彻党的理论和路线方针政策和上级指示批示精神存在不足的问题
  1．关于对学习未走深走实的问题。个别党组会议“第一议题”制度未坚持落实到位；个别党组成员学习记录简单；个别“星期一夜校”没有会议记录。
  整改结果：完成
   整改情况：一是党组深化自我反省，强化了规矩意识，召开党组会议学习分析县委第四巡察组反馈问题意见，立行立改，同时对工作人员进行批评教育与业务指导，现党组会议记录严格遵守“第一议题”制度，党组理论学习中心组结合实际工作开展认真履行研讨环节；二是严格按要求召开“星期一夜校”，并按照要求明确学习内容，抓实抓细学习活动；三是召开全县信访专干和局干部业务培训会议，推进信访工作法治化，积极探索“枫桥经验”本土化；四是局党组书记对相关党组成员和干部进行了谈话提醒，督促提高认识，改进学习上的不足。
  2.关于意识形态工作存在不足的问题。党组对意识形态工作重视程度不够高。中心组学习没有与实际工作结合起来进行研讨；宣传工作力度不够，最美人物等先进典型的推荐评选和宣传需要加强。
  整改结果：完成
  整改情况：一是召开局党组会，调整了意识形态工作领导小组和宣传思想工作领导小组、制定了《县信访局2024年落实意识形态工作责任制工作方案》，认真分析研判意识形态形势，真正扛牢意识形态工作主体责任；二是中心组学习与当前信访工作法治化有机结合，运用理论指导工作实践，创新工作思路，推进信访工作法治化，信访事项及时受理率等考核指标明显好转。每月制定学习方案，并严格要求中心组成员按要求做好学习记录。三是充分利用干部职工大会加强理论学习，并加强讨论交流。四是对标市局制定《关于开展 2024 年全县“最美信访干部”学习宣传活动的通知》，推荐了1名湖南省最美信访干部候选人，1名邵阳市最美信访干部，评选了33名县级最美信访干部。五是讲好信访故事、传递主流声音，确定了5名信息员，完成宣传报道 14篇，其中省级以上报道6篇。
  3.关于对协调、指导、引领县信访联席会议成员单位、责任单位信访工作开展不力，信访责任压实不力的问题。
  整改结果：完成
  整改情况：一是调整了信访联席会议成员单位，下发《关于印发新邵县信访工作联席会议成员单位调整方案的通知》，完善了信访工作机制，以进一步细化和明确权利与责任，用好“三项建议权”，及时传导工作压力；二是进一步明确了信访岗位津贴发放标准与范围，按要求收回违规发放的岗位津贴，严格实行报备审核制度；三是发出了工作建议函，督促了工作改进，开展行业领域一系列问题整改化解；四是深化了接访窗口建设。
  4.关于对乡村振兴工作存在不足的问题。结对帮扶走访不到位，个别监测户有月份走访联系记录卡监测对象未签字；个别资料填写不规范。
  整改结果：完成
整改情况：驻村工作队完成了对所有结对帮扶对象走访，强化了工作责任，认真开展了业务培训，推进工作规范化开展，进一步加强督促检查，将干部乡村振兴工作开展情况纳入了干部年终绩效考核与评先评优范围。
 （二）关于全面落实从严治党主体责任存在不足的问题。
  5.关于存在民主集中制落实不到位的现象的问题。未严格执行“一把手”末位表态制度，影响不同意见的充分表达。
  整改结果：完成
整改情况：2024年以来，研究职级晋升等重大事项，均严格落实了党组会议“一把手”末位表态制，党组班子成员提高站位，强化了各班子成员担当意识与斗争精神，做到了客观公正规范表达意见。
  6.关于自觉主动对接派驻纪检监察组监督有偏差的问题。对个别“三重一大”所需决议事项会议，未能及时邀约派驻纪检监察组干部参加会议。
  整改结果：完成
整改情况：不断强化了规矩意识，党组会研究干部职级晋升、研究打印机采购、档案整理、信访法治化培训开支等等“三重一大”事项时均邀请了纪检组人员参加。
  7.关于执行财经纪律不严的问题。
整改结果：完成
整改情况：明确了单位会计人员，进一步严格了会计制度，杜绝了会计业务外包现象；对固定资产进行了全面摸排，及时补登了漏记资产；加强业务学习，完善了相关财务制度与工会制度，按要求严格了财务收支监管与固定资产登记管理。
  8.关于清廉机关建设存在差距的问题。清廉元素不够丰富，局机关清廉氛围不够浓厚；清廉家访活动开展不够到位。
整改结果：完成
整改情况：增加了清廉文化墙，并进一步丰富了清廉文化角内容，丰富了清廉元素。研究制定了2024年清廉建设实施方案；做好了2024年清廉家访工作计划，上半年完成了一次家访，并做到了全覆盖；立足实际，更好地营造局机关清廉文化氛围。
  9.关于落实考勤制度不到位的问题。个别干部提前离岗现象，星期一夜校学习干部签到册有个别未签到且未备注去向。
整改结果：完成
整改情况：局党组对提前离岗干部进行了提醒谈话，进一步完善了考勤制度，并强化了日常督查。
 （三）关于干部队伍建设和党建工作存在不足的问题。
  10.关于存在违规抽调干部的现象的问题。只有申请报告，没有县委组织部或者县人力资源和社会保障局的批复，存在跟班学习时长超过六个月的现象。 
  整改结果：完成
  整改情况：认真落实上级文件精神，及时召开局党组会议，对来自乡镇的抽调人员进行全面清退；对县直抽调人员完善了抽调手续。
  11.关于干部工作作风不实的问题。文件单位落款名称不规范，且有涂改。
  整改结果：完成
  整改情况：一是将有误的文件进行及时收回，并重新下发；二是对办公室人员进行了批评教育，加强对其业务指导，推动工作规范性开展。
  12.关于党建工作落实有差距的问题。党建工作资料不完善，党费收缴不规范。
  整改结果：完成
  整改情况：加强学习，强化规矩意识，推动党组真正承担起基层党建主体责任；加强了干部批评教育，进一步夯实了具体工作人员工作作风，强化了干部责任意识；加强了业务督导，推动严格按要求开展党建工作和整理党建资料；严格要求、按时按标准进行党费收缴，并及时上缴入账。
 （四）关于落实巡视巡察等监督发现问题整改和党史学习教育存在不足的问题。
  13.关于对巡视巡察问题整改及未巡先改工作重视不够的问题。对巡视巡察问题整改不够重视，对未巡先改工作推动迟缓。
  整改结果：完成
  整改情况：县信访局党组召开党组扩大会议，认真学习了《新邵县未巡先改工作方案》，同时对该项工作进行了研究部署，要求全体班子成员务必提高政治站位，坚持问题导向，抓实抓细此次未巡先改工作，确保在省委巡视组进驻新邵前将巡察发现和自查发现的问题全面整改到位，梳理2024年县信访局开展源头预防和前端化解信访问题清单及未巡先该问题清单，扎实推进未巡先改工作。
  14.关于学习教育资料不齐的问题。县信访局党史学习教育“学史明理”专题学习研讨资料汇编资料与目录不相符。信访局机关党支部无党史学习教育专题组织生活会资料。
  整改结果：完成
  整改情况：找到了党史学习教育专题组织生活会电子档资料，并召开党组会议研究档案整理工作事项，规范档案管理。
  三、下一步整改工作安排
  经过8个月的整改，我局的整改工作取得了阶段性成效。局党组将继续承担好、落实好党风廉政建设的主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，在县委的正确领导下，把整改任务融入日常工作之中，立足长远，举一反三，不断巩固整改成果，善始善终把整改工作抓好做实，以实实在在的整改成效把全面从严治党不断引向深入。
  （一）以更严的要求推进主体责任落实。切实强化党要管党、全面从严治党意识，推动全局党风廉政建设和业务工作深度融合，进一步压实分管领导、各股室的党风廉政建设工作责任，坚持把党组织主体责任、党组书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”有机结合起来，形成整改合力，做到“两手抓、两手硬，两促进、两提升”。
  （二）以更大的力度推进巡察问题整改。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成效；对已初见成效的整改工作，要长期坚持，紧盯不放，并严格按照县委第四巡察组要求，积极抓紧整改。
  （三）以更高的标准推进长效机制建立。对于县委第四巡察组反馈的具体问题，在抓好集中整改的同时，把巡察反馈的问题当作一面镜子，扩大问题查找面，认真排查各层面、各环节存在的突出问题，深刻剖析问题根源，找准病灶，对症下药，以“钉钉子”的精神狠抓落实、一改到底。坚持着眼长远、举一反三、标本兼治，进一步完善重点领域的制度建设，进一步加强对权力运行的监督，建立健全解决问题、推动各项工作发展的长效机制，做到以制度管权管事管人，从根源上铲除滋生问题的土壤。

                    中共新邵县信访局党组

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